2026 年 9 月 2 日，华伦劳动法团队举办「股权激励行权条件争议」专题研讨，深度解读合伙人傅澂修与资深律师宁砚秋联合署名的实务梳理。
本次研讨基于团队 2026 年度服务的 60 余起股权激励行权条件争议案件样本（覆盖互联网、生物医药、新能源、跨境科技四大行业），形成 9 类典型场景与 12 项应对策略的实务梳理，重点讨论业绩条件达成认定、退出机制触发、个税扣缴时点、7 号文登记衔接四大争议焦点。
本次研讨与华伦既有专业文章《股权激励与劳动争议高发场景分析》（2026-07-22 发布，文章 id 81431efc-3ace-4c21-8aea-32808d789c8d）形成系列文章，后者侧重劳动争议高发场景的总体梳理，前者聚焦股权激励行权条件这一最具争议性的子方向。
研讨成果将作为华伦研究院 2027 年度《股权激励与劳动争议实务指引》的预备成果之一，预计 2027 年 Q1 正式发布。